依据工作需要，新乡职业技术学院用全供事业编制，面向社会公开选调招聘双师型教师10人，具体需要如下：

1、专业及数目

机械、机电1名，汽修1名，电商1名，就业指导、职业指导1名，心理健康咨询1名，经济法1名，烹饪 1名,服饰设计1名，健康管理、卫生保健1名，体育教育、运动练习1名。

在招聘过程中出现职位空缺时，由学院公开招聘领导小组依据实质状况提出是不是调整的建议，报市人力资源和社会保障局赞同后推行。

2、选聘条件

报名者需有3年以上工作历程，同时拥有以下条件：

1. 学历条件：具备本科及以上学历，学历专业与所申报专业相同或相近。

2. 职称及其他条件：具备中级以上专业技术职务或高级技师技能等级;具备技师技能等级者须是市级及以上学术与技术带头人，或市级及以上专业技术拔尖人才，或在市级技能大赛中获第1名、省级技能大赛中获得前5名，或主持的科研项目获得过市级科技进步一等奖、省级科技进步三等奖及以上，或获得有国家专利项目。技能等级证、大赛获奖荣誉、国家项目专利均须与所申报专业一致或相近。

3. 专业条件：所报职位专业对口;具备从事教育教学工作的能力和素质，初步学会和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘职位所需要的教育教学工作。

4. 年龄条件：有中级专业技术职务或技师技能等级者，年龄低于35周岁;有高级专业技术职务或高级技师技能等级者，出过生日期为1973年7月1日将来.

有下列情形之一者不能考试报名：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

2. 受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3. 因违法违纪正在调查处置的;

4. 在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;

5. 其他不符合聘用条件的。

3、选聘办法

采取量化积分、面试与考察相结合的方法，对报名职员的思想政治表现、道德品质、专业素质、业务能力、工作实绩等状况进行综合考核、评价、遴选。拟聘人选经体检合格后，予以公示。

资格条件审核

由新乡职业技术学院公开招聘领导小组对报名职员资格条件进行审核，并对报名职员提供的材料，根据《新乡职业技术学院2019年选聘双师型教师量化计分方法》进行量化计分。满分130分。

面试

选调双师型教师面试考核主如果对面试者是不是具备基本教学能力和素质进行评价，考察面试职员能否胜任招聘职位所需要的教育教学工作。

依据量化考核积分排序，按1：2的比率确定参加面试职员。

面试使用试讲的方法进行。考试报名汽修、烹饪的考生加试实质操作技能测试。

试讲、实质操作技能测试满分各为50分。试讲或实质操作技能测试成绩低于30分的，与在试讲或实质操作技能测试考试中出现三位以上评委打分低于30者为不合格，直接淘汰。

无须参加实质操作技能测试的考生，其试讲成绩即为该考生的面试成绩。参加实质操作技能测试考生的面试成绩=试讲成绩50%+实质操作技能测试成绩50%。

试讲内容依据职位专业和指定教程进行。

总成绩=量化考核积分+面试成绩。

面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。